Как стать директором, бонусы и ранги

Маркетинг-план «Фаберлик»                                                        

О том, как построить успешный бизнес, как рассчитать размер своего денежного вознаграждения, как добиться более высокого уровня доходов и достойного признания вашей работы компанией и партнерами, можно узнать из приведенного ниже описания Маркетинг-плана компании Faberlic.

ОПИСАНИЕ ДОХОДОВ НА КАЖДОЙ СТУПЕНИ ЛЕСТНИЦЫ УСПЕХА

Доход каждого Консультанта Faberlic складывается из нескольких составляющих и зависит от того, на какой ступени Лестницы Успеха он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную 35%разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции в Каталоге.

Объемная Скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от Объема Продаж (ОП) вашей Личной Группы (ЛГ) и Личного Объема (ЛО). Ваша Объемная Скидка — это ОС за ваш Личный Объем плюс сумма всех Объемных Скидок, начисляемых за каждого вашего Консультанта 1 уровня (с его Личной Группой), согласно правилам, приведенным в Таблицах 1 и 2.

Таблица 1. Звания Консультантов, условия получения и размер Объемной Скидки

Таблица 2. Уровни и правила распределения Объемной Скидки:

Обязательным условием начисления Объемной Скидки является:
- - Выполнение требований к Личному Объему –   30 Б на первом уровне скидок;
- - Выполнение требований к Личному Объему – 50 Б на втором и последующем уровнях скидок

При расчете Объемной Скидки 1 Балл  равен 36 руб.

РАСЧЕТ ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ

Рассмотрим на примере расчет Объемной Скидки:

ГО = ОЛГ = ГО А + ГО B + ГО C + ГО D + ЛО = 3 200 Баллов, что соответствует седьмому уровню таблицы и 23% Объемной Скидке.

Старший Лидер А:

ЛО= 800 Б, ГО=ОЛГ= 1200 Б, четвертый уровень скидок (12%).

За работу Старшего Лидера А и его Групп K, L Кандидату в Директора начисляется:
(1 200 руб. х 36 руб.) х (23% - 12%) = 4 752 рубля.

Примечание: Расчет ОС Старшему Лидеру А за работу Консультантов K и L производится аналогично.

Лидер В:

ГО = ОЛГ = ЛО = 600 Б - третий уровень Объемной Скидки (9%).

За работу Лидера B и входящего в его Группу Консультанта М Кандидату в Директора начисляется:
(600 Б х 36 руб.) х (23% - 9%) = 3 024 рубля.

Лидеру B Объемная Скидка рассчитывается, но не выплачивается, он не выполнил условие к ЛО (50 Б).

За работу Консультанта M:

(570 Б х 36 руб.) х (9% - 6%) = 615,60 рублей.

За ЛО Лидера B:

(30 Б х 36 руб.) х 9% = 97,20 рублей.

Кандидату в Директора ОС начисляется в сумме 615,6 + 97,2 = 712,80 рублей.

Консультант C:

ГО = ОЛГ = ЛО = 200 Б, второй уровень Объемной Скидки (6%)

За работу Консультанта С Кандидату в Директора начисляется:

(200 Б х 36 руб.) х (23% - 6%) = 1 224 рубля.

Консультант D:

ЛО = 750 Б, ГО = ОЛГ = 750 Б, третий уровень Объемной Скидки (9%)

За работу Консультанта D Кандидату в Директора начисляется:

(750 х 36 руб.) х (23% - 9%) = 3 780 рублей.

За ЛО = 450 Б начисляется:

(450 х 36 руб.) х 23% = 3 726 рублей.

Объемная Скидка, начисляемая Кандидату в Директора равна:

ОС за А (с Группой K,L) + ОС за B (с Группой M) + ОС за C + ОС за D + ОС за ЛО = = 4 752 + 3 024 + 712,8 + 1 224 + 3 780 +3 726 = 17 218,80 рублей.

Таким образом, размер Объемной Скидки Кандидата в Директора составил 17 218,80 рублей.

ВЫ – ДИРЕКТОР

Для получения звания Директора Вам необходимо  два месяца подряд удерживаться на уровне 26%  Объемной
Скидки (ОС) одним из следующих способов:
Первый способ. Надо иметь Объем Личной Группы (ОЛГ), равный 3 000 Баллам и более.

Второй способ. Стать Наставником  одной 26%-й группы и иметь Объем Личной Группы  (ОЛГ) 2 500 Баллов и более.
У Вас есть два льготных месяца с момента выделения этой новой группы, в течение которых Ваш ОЛГ может составлять 2 000 Баллов.

Третий способ. Стать  Наставником двух 26%-х групп и иметь Объем Личной Группы  (ОЛГ) 2 000 Баллов и более.

Четвертый способ. (Серебряный Директор) Стать Наставником трех, четырех или пяти  26%-х групп и иметь Объем     Личной Группы (ОЛГ) 1 500 Баллов и более.

Пятый способ. (Золотой директор) Стать Наставником шести, семи или восьми 26%-х групп и иметь Объем Личной Группы (ОЛГ) не менее 1 000 Баллов.

Шестой способ. (Рубиновый, Бриллиантовый, Элитный, Серебряный Элитный Директор) Стать Наставником девяти и более 26%-х групп и иметь Объем Личной Группы (ОЛГ) 750 Баллов и более.
Обязательным условием является ежемесячный  Личный Объем (ЛО) Директора, равный как минимум 100 Баллам.

Звание Директора любого ранга закрепляется за Вами на двенадцать месяцев. По окончании этого срока звание необходимо подтвердить в течение двух месяцев одним из перечисленных способов.

ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ
Получив  звание Директора  одним из перечисленных выше способов, Вы  имеете право на  дополнительное вознаграждение, начисляемое в виде  Директорских Бонусов  за  Ваши 26%-ные группы:

   5%-й Бонус;
   4%-й Бонус;
   3%-й Бонус;
   2%-й Бонус;
   1%-й Бонус;
0,5%-й Бонус;

За первый месяц квалификации  на звание Директора  Бонусы за нижестоящие Директорские группы рассчитываются, но выплачиваются только по результатам второго месяца.  Консультантам, во втором месяце не выполнившим условий квалификации на звание Директора, Директорские Бонусы, рассчитанные  в первом месяце, не выплачиваются.

Начисление Директорских Бонусов производится из расчета  1 Балл = 18 руб.

Директорские Бонусы начисляются Вам  в полном объеме, если Объем Вашей Личной Группы (ОЛГ) 3000  и более Баллов, и частично, если Объем Вашей Личной Группы  (ОЛГ) менее 3000 Баллов.

Достигнутое Вами звание Серебряного, Золотого, Рубинового, Бриллиантового Директора и выше сохраняется  за Вами  в течение 12 месяцев. Но количество уровней, с которых Вы получаете Бонусы, не закрепляется. Начисление Директорских Бонусов со всех уровней происходит каждый месяц, как показано в таблице.

Таблица, определяющая статус Директора  «Фаберлик»,  Бонусы для него и условия  получения.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ  ЗА  СТАБИЛЬНУЮ РАБОТУ

Бонус стабильности  - начисляется Директору, удерживающему свой статус в  течение шести месяцев в соответствии с присвоенным званием.
Например, Директор в звании «Золотой» выполняет условия для «Серебряного Директора» -  в этом случае вознаграждение за стабильную работу не выплачивается до истечения срока действия закрепленного звания.

Директор                                             –      3 000 руб.
Серебряный  Директор                      –    11 000 руб.
Золотой  Директор                             –    22 000 руб.
Рубиновый Директор                         –    31 000 руб.
Бриллиантовый Директор и выше   –    42 000 руб.

* Обращаем Ваше внимание, что Бонус стабильности будет выплачиваться в рублях.
 Для каждого ранга зафиксирована  определенная сумма вознаграждения.

При  повышении звания,  очередной  Бонус стабильности  рассчитывается с учетом  предыдущего выплаченного Бонуса, т.е. корректируются выплаты  в случае пересечения статусов.

БОНУС МАТЕРИНСТВА
 Всем консультантам «Фаберлик», которые на момент рождения ребенка находятся в звании Директор, в течение года после рождения ребенка будет начисляться Бонус Материнства:

• 500 рублей ежемесячно, если это первый ребенок в семье;
• 1000 рублей ежемесячно, если это  второй ребенок в семье;
• 1500 рублей ежемесячно, если это  третий ребенок в семье.

Бонус Материнства будет начисляться в дополнение к Вашей Объемной Скидке и Бонусам.
Условия получения Бонуса материнства:

• ЛО = 100 Б и более;
• Наличие звания Директор  на  момент выплаты.